GERENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL
ATRIBUIÇÕES:
• Gerenciar e supervisionar todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões, férias, 13º salário e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
• Coordenar os processos e estratégias da área de benefícios corporativos;
• Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, acompanhando mudanças na legislação e implementando as devidas atualizações nos processos internos;
• Responsável pelas negociações sindicais.
• Garantir a conformidade com as normas, acordos e convenções coletivas, orientando a equipe sobre as especificidades legais e assegurando o correto enquadramento nas negociações sindicais;
• Coordenar os processos de eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias, garantindo a entrega dentro dos prazos e evitando passivos trabalhistas;
• Acompanhar e analisar indicadores da área, elaborando relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão estratégica da empresa;
• Liderar e prestar suporte e orientação técnica à equipe, promovendo o desenvolvimento profissional e garantindo um alto nível de desempenho;
• Atuar como ponto de contato com auditorias internas e externas, assegurando a correta aplicação das políticas e normativas vigentes;
• Realizar a gestão da área do SESMT.
• Gerenciar demandas dos clientes internos, garantindo um atendimento eficiente e alinhado às necessidades do negócio;
• Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos da área, promovendo maior eficiência operacional e automatização de tarefas sempre que possível.
REQUISITOS:
• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na gestão de Departamento Pessoal e negociações sindicais;
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de DP. Conhecimento do sistema TOTVS, será um diferencial;
• Habilidade em análise de indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais;
• Ter atuado na área de Telecom será considerado um diferencial;
Benefícios :
Assistência médica:
Assistência odontológica;
Seguro de vida ;
Totalpass;
Vale Alimentação ou Refeição ;
Cartão combustível ;
PPR.
Requisitos
Estudos
Outros
Benefícios
Sobre TLP SERVIÇOS
A TLP é uma empresa que atua há mais de 27 anos no ramo de telecomunicações e energia, presente nos estados do Sul, Sudeste, Nordeste e Centro-Oeste.
Estamos posicionados atualmente entre as 5 maiores empresas de prestação de serviço de telecomunicações do Brasil em volume e, entre as 3 primeiras em qualidade. Contamos com mais de 30 filiais em todo território nacional e mais de 3450 colaboradores no nosso time.
Fomos destaque como uma como uma das PMEs que mais crescem no Brasil, recebendo diversos reconhecimentos, incluindo o ATC Supplier Awards nos anos de 2020, 2021 e 2022, e alcançando o 6º lugar no ranking EXAME Negócios em Expansão em 2023 e o 5º lugar em 2024, na categoria de 300 a 600 milhões de faturamento.
Operamos a manutenção de um total de 42 mil km de redes distribuídos entre redes urbanas, FTTH e backbone nos estados de SP, RJ, MG, GO, DF e Nordeste.
Anualmente construímos 2.000 km de redes neutra FTTH, FTTS, LD e metropolitana em todo Brasil. Operamos nos estados de de DF, GO, MG, RS, SC e SP em atendimento a instalação e manutenção casa & cliente com volume mensal de 12 mil instalações e manutenção de 557 mil clientes.
Atuamos em operação de manutenção de rede móvel nos estados do RJ, ES, MG e Nordeste, incluindo sistema irradiante, infraestrutura de sites, sistema de energia, zeladoria, abrigos, prédios industriais e ar-condicionado.